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Le renforcement des dispositifs de la formation professionnelle pose aux entreprises d'importantes questions concernant l'accès à ces formations et leur financement. À ce titre, le développement des formations en ligne (e-learning) peut apporter des solutions supplémentaires.
Le e-learning est un processus d'auto-formation qui permet de développer les compétences et les connaissances, tout en rendant l'accès à l'apprentissage indépendant de l'heure et de l'endroit.
Véritable alternative à la formation en initial et/ou en face à face pédagogique, le e-learning peut ainsi offrir la possibilité de se former à des diplômes d'Etats, à des diplômes de l'enseignement supérieur ou plus simplement à des modules de spécialisation.
Exemples d'utilisation du e-learning :
1 - Utiliser son Droit Individuel à la Formation (DIF),
2 - Suivre une période de professionnalisation en restant salarié de son entreprise pour un acquérir un nouveau diplôme ou une qualification supplémentaire,
3- Entreprendre un contrat de professionnalisation pour se former tout en travaillant,
4 - Se former de sa propre initiative en effectuant éventuellement des stages pour l'application des connaissances et l'acquisition des compétences pratiques.
Un simple ordinateur connecté à internet suffit pour bénéficier d'une formation en e-elarning. Ainsi les dates de démarrage de la formation e-learning peuvent être différentes des dates de commencement de la "formation traditionnelle" en présentiel : une fois mis en ligne, les supports restent toujours disponibles et consultables, ce qui offre la possibilité de rattraper un retard de quelques semaines.
Un ensemble de formations professionnalisantes allant du CAP au niveau Master sont désormais accessibles en e-learning.
Ainsi, il est possible de suivre des formations ou des modules de gestion, commerce, informatique, management, secrétariat...Des formations plus spécialisées en petite enfance ou dans le domaine sanitaire et social sont également accessibles.
La formation en e-learning met en oeuvre un apprentissage progressif et individualisé des éléments théoriques et méthodologiques propres à chaque formation notamment via :
> Des cours filmés,
> Des enregistrements de cours en audio,
> Des supports de cours, exercices, documents pédagogiques en support numériques,
> Des QCM,
> Des tests et des auto-évaluations intégrés aux ressources,
> Des activités affectées d'un "forfait temps",
> Des modules de méthodologies spécifiques à chaque formation.
Par ailleurs un suivi pédagogique personnalisé effectué par un formateur tuteur est imposé par la loi pour chaque élève suivant une formation en e-learning. Le formateur tuteur est chargé de transmettre les techniques de réalisation des devoirs, de donner les conseils méthodologiques...
Le suivi du formateur-tuteur peut s'effectuer par exemple :
> Par chat sur une plateforme de e-learning dédiée à cet effet,
> Par mail ou via un forum mis en place par l'organisme de formation,
> Par l'intermédiaire d'une permanence téléphonique.