BAC+2 BTS AG - Assistant(e) de Gestion PME/PMI

Les fonctions administratives, commerciales, comptables, comptables et financières sont souvent exercées par le chef d'entreprise et par un nombre très réduit d'employés (souvent même un seul).

L'assistant de Gestion PME-PMI exerce la fonction de collaborateur de dirigeant de petite ou moyenne entreprise. Il est chargé d'exercer les fonctions administratives (courriers, téléphone, classement, tenue de fichiers...), comptables (qui ne sont pas prises en charge par un cabinet de gestion : facturation, paie...) et commerciales. Il contribue à améliorer l'organisation, la rentabilité et l'image de l'entreprise.

Debouchés

L'évolution actuelle des emplois montre que le rôle des petites et moyennes entreprises s'est considérablement accru dans la création d'emplois, notamment dans le secteur industriel. Le chefd'entreprise n'a pas pour vocation de prendre en charge, dans le détail, la gestion administrative et l'assistant de gestion trouve naturellement sa place dans les PME-PMI.

Niveau requis

Accessible avec le Baccalauréat ou supérieur.

Calendrier des cours

FORMATION EN ALTERNANCE : 1200 heures de cours sur 2 ans.

Vos congés seront de 5 semaines par an comme tout salarié. Les cours ont lieu à raison de 2 jours par semaine auxquels se rajoutent des stages intensifs.

Programme Domaine général :

• Français, Langue Vivante (anglais ou allemand), Economie, Economie d'Entreprise, Droit.

Domaine professionnel :

• Organisation des méthodes administratives, Actions Professionnelles et d'Approfondissement, Techniques Quantitatives de Gestion (comptabilité, mathématiques), Cas de secrétariat, techniques des pratiques professionnelles, informatiques.

• Dans le cadre des Actions Professionnelles et d'Approfondissement (A.P.A.) vous serez amené à organiser l'activité d'un service, créer et gérer un fichier de base de données, réaliser des travaux de gestion et de comptabilité, créer des imprimés, optimiser la circulation des informations, mettre en place le suivi et la gestion du personnel, réaliser des travaux de synthèse et des rapports mensuels.

• Exemples d'actions professionnelles et d'approfondissement (liste non exhaustive) actions de prospection et de vente, création d'une "journée d'entreprise", création d'une association, création et gestion d'un fond documentaire, critique de documents, établissement de devis, étude d'organisation d'une relance clients et du suivi de clientèle, étude d'un projet d'équipement informatique, étude de la concurrence, organisation de voyages, réalisation de plaquettes, dépliants...

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