Les solutions de formation

Aujourd'hui une formation professionnalisante de qualité se doit de reposer sur la coopération et l’implication des entreprises, des décideurs et des professionnels de l’enseignement. L’insertion et la professionnalisation peuvent désormais emprunter plusieurs voies :

1  -  L'alternance, dont de nombreuses études tendent à prouver qu’elle débouche plus souvent sur un emploi que les autres systèmes scolaires, constitue un extraordinaire outil de formation et de professionnalisation pour les jeunes, bénéfique à la société dans son ensemble. Elle permet ainsi de former des professionnels capables de s'adapter aux évolutions d’aujourd’hui et de demain en s’appuyant sur l’ensemble des formations professionnalisantes disponibles.


2  -  La formation continue permet également de préparer au mieux les salariés aux nouvelles règles du marché de l'emploi et aux métiers d'avenir. Que ce soit en période de professionnalisation, en Droit Individuel à la formation (DIF) ou en Congé Individuel de Formation (CIF) chaque salarié a la possibilité de se voir dispenser une formation personnalisée, avec des méthodes pédagogiques adaptées, véritable levier d'anticipation des mutations de l'environnement professionnel et des nouvelles technologies de l'emploi. 

3  -  La FOAD et le e-learning représentent désormais un ensemble de solutions innovantes aux problématiques de l'insertion, de la professionnalisation et de l'adéquation entre emplois à pourvoir et compétences professionnelles. En ce sens, la souplesse inhérente aux solutions d'enseignement en e-learning en fait un instrument de formation privilégié apte à satisfaire à la fois les demandes des jeunes, des salariés, mais aussi des entreprises pour satisfaire leurs besoins en formations.